Inovativna budućnost

Prvoklasna platforma za stvaranje zaposlenika

Inovacijski kriterij za mala i srednja poduzeća u Kini

Učinite zaštitu kontrole napajanja sigurnijom

Neka kupci stvaraju vrijednost

Neka zaposlenici stvaraju platforme

Neka dioničari stvaraju bogatstvo

Kultura inovacija

1

Voditelji inovacija

Jezgra ZNFO kulture je inovacija. Trideset godina razvoja postupno je formiralo jedinstveni kulturni sustav za mala i srednja poduzeća. ZNFO kulturu vode inovacije koncepta, inovacije modela kao smjer, tehnološke inovacije kao sredstvo i inovacije upravljanja kao cilj. ZNFO ljudi ne žele postati veći, već samo žele uspjeti. Ne žele biti jaki, već samo žele biti stabilni. Ne žele biti prvi, već samo žele biti jedini. Normalizirajte korporativnu kulturu i kontinuirano inovirajte.
2

Mjerilo inovacija

Trenutačni cilj ZNFO-a je postaviti inovacijski standard za kineska mala i srednja poduzeća. Ovaj cilj savršeno kombinira razvoj ZNFO-a s težnjom za osobnim vrijednostima zaposlenika ZNFO-a. Svaki zaposlenik ZNFO-a u potpunosti će ostvariti svoju osobnu vrijednost i težnju u procesu postizanja cilja "kineskog inovacijskog standarda za mala i srednja poduzeća".
3

Revolucionarna inovacija

Promjena ljudi leži u promjeni koncepata, a promjena stvari leži u promjeni koju je stvorio čovjek.

Mijenjanje i inovacija su nepromjenjivi stil rada ZNFO-a.

Stalan razvoj je dosljedna korporativna težnja ZNFO-a.